当社では、システム開発・インフラ構築・運用支援などのITサービスを通じて、お客様の課題解決に取り組んでいます。
茨城県を拠点に事業を展開しており、Uターン・Iターンを希望される方や、地元で腰を据えて働きたい方も歓迎しています。
募集職種や仕事内容、働く環境、福利厚生などの詳細は、以下のページをご覧ください。
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人材育成・働く環境への取り組み
当社では、お客様へ高品質なサービスを提供するために、社員一人ひとりの成長とチームワークを大切にしています。
システム開発や運用プロジェクトでは、多くのメーカーやパートナー企業との連携が求められます。
そのため、技術力だけでなく、コミュニケーション力やチームで成果を出す力の向上にも力を入れています。
また、社員が目的意識を持って働き続けられるよう、人材育成や情報共有の機会を継続的に設けています。
主な取り組み
- 社内全体研修
年4回、全社員が参加する研修を実施しています。
会社の方向性や顧客・地域との関わり方について、発表や討論を通じて理解を深めています。
- リーダーミーティング
各グループのリーダーが定期的に集まり、プロジェクト状況やチーム運営について情報共有・検討を行っています。
- 個別面談
半期ごとにリーダーや経営陣との面談を実施し、業務状況や成果の振り返り、今後のキャリアについて話し合います。
- 社内プロジェクト
業務改善や新たな取り組みが必要な場合には、社内プロジェクトを立ち上げています。
社員同士で課題や改善案を検討し、業務改善やサービス品質の向上につなげています。
現在はオンライン技術研修など、スキルアップ施策にも取り組んでいます。
- 働き方への取り組み
テレワークをはじめとした柔軟な働き方にも対応し、社員が安心して働ける業務環境の整備を進めています。
また、研修や会議だけでなく、レクリエーション活動なども取り入れながら、社員同士が交流しやすい職場づくりを行っています。